Directeur Commercial H/F
- Sur site
- Martinique, Martinique
Description de l'offre d'emploi
Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Commercial(e) chargé(e) de garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise.
En tant que Responsable Commercial(e), vous serez chargé(e) de garantir l'application efficace de la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous coordonnerez et dynamiserez les équipes, veillerez à l'atteinte des objectifs commerciaux et assurerez une gestion optimale des ressources et des relations externes. Votre rôle comprendra l'analyse des performances, la gestion opérationnelle, ainsi que le développement et la mise en œuvre de plans d'action pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Vos missions :
- Vous encadrerez, motiverez et animerez les équipes, réaliserez des inspections régulières des points de vente pour identifier les améliorations possibles, et gérerez les ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et le développement des équipes commerciales.
- Vous définirez les objectifs mensuels, communiquerez les performances en analysant les écarts et élaborerez des plans de formation pour le personnel.
- Vous analyserez les résultats par rapport aux objectifs fixés, suivrez les évolutions de la convention collective et effectuerez des projections futures. Vous participerez à l’élaboration des budgets et assurerez la remontée d'informations pour ajuster la politique commerciale.
- Vous établirez et suivrez les dossiers de coûts ainsi que l'évolution des prix, gérerez les stocks, coordonnerez les inventaires et maintiendrez à jour le fichier client.
- Vous contribuerez à la préparation du budget annuel, en assurerez le suivi et mettrez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs tout en respectant les contraintes budgétaires.
- Vous gérerez les relations avec les partenaires.
Pré-requis du poste
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +3 en gestion, avec une expérience significative en management de centre de profit.
Le candidat idéal devra démontrer un dynamisme constant et une capacité d'écoute exceptionnelle. Un sens aigu de la gestion et du management est essentiel, tout comme des compétences solides en communication.
Le candidat devra également faire preuve d'un fort esprit d'équipe, avoir le sens du groupe et posséder des qualités de leadership.
- Martinique, Martinique
ou
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